新型コロナウイルスの感染拡大を防止するための臨時休校に伴い、
影響が出た保護者を雇う事業主に、休業補償8,330円(1日最大)の助成金の支給が決定しました。

自分は対象なのか?休業補償を受けられる条件を、雇われている側の目線でまとめます。

休業補償の助成金8,330円支給(支援)の条件は?

休業補償の助成金8,330円を受けられるため条件を端的にまとめます。

条件①保護者であること

小学校、義務教育学校(小学校課程のみ)、特別支援学校(高校まで)、放課後児童クラブ、幼稚園、保育所、認定こども園等に通う子供の保護者

保護者であることが第一条件です。
そして、子供が保育所・幼稚園・小学校に通っている事が対象になります。
ただし、特別支援学校に通っている場合は高校まで対象となります。

保護者であっても残念ながら中学生以上の子供(特別支援学校は除く)は対象外となります。
中学生はまだ義務教育ですが、小学生とは線引きをされているようです。

子供がいないものとしては、条件①の時点で対象外なので少し悲しくも思います。。

条件②子供が学校等を新型コロナウイルス関連で休んだ

2020年2月27日から3月31日までの間、
・新型コロナウイルス感染症に関する対応として、子供が通う学校が臨時休校となった
・子供が新型コロナウイルスに感染したまたは風邪症状など感染した恐れがあるため学校を休んだ

子供の通う学校等がコロナの影響で臨時休校になったり、子供がウイルスや風邪の症状があり休んだ事が条件となります。

臨時休校は政府が突然発令したことだったので、保護者に負担がかかっている事は百も承知です。
特に仕事をしている保護者であればあるほど負担が大きいと思うので、助成金の支給があって当然のようにも感じてしまいます。

条件③2月27日から3月31日に取得した休暇

条件②を理由に2020年2月27日から3月31日に休暇を取得できた

子供が条件②の理由で学校に行けなくなったため仕事を休まざるを得ない状況になり、勤務先に休暇が認められた場合が対象となります。

3月31日までとなっていますが、4月以降は無事に学校へ通えるのか、気になるところではあります。

条件④企業に雇われている

企業に雇われていて、企業が特別休暇を与えてくれる

社員でも、アルバイトでもパートでも、企業に雇われていて特別休暇を与えてくれるところであれば対象となります。

上のツイートの通り、自身で会社にしっかり確認することをおすすめします。

こういう時の会社の対応でクリアな会社かブラックなのかが見えてしまいそうな気もしますね。。

対象外は(・・?

企業に雇われていない、フリーランスや自営業

残念ながら、どこにも雇われていないフリーランス、自営業者は対象外となります。

しかし、金額は違えど補償はありますのでご安心ください。
詳しくはこちらの記事で紹介しています。

フリーランス・自営業の方の声も一部ご紹介します。

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まとめ

休業補償を受けられる条件の第一は、保護者であるという事です。

そして、企業に雇われていることも重要です。

この助成金により、少しでも負担が軽くなると良いですね。